2024년 고용창출장려금지원 신청 방법 지원 대상 선정 기준 지원 내용 신청 기간 제출 서류👥: 취약계층부터 청년, 신중년, 국내복귀 기업까지 다양한 고용으로 일자리 창출을 지원합니다!🚀 대해 정리해보겠습니다.
2024년 고용창출장려금지원 주요내용
안녕하세요, 꿈꾸는 직장인 여러분! 오늘은 고용창출에 활기를 주는 반가운 보조금 소식을 전해드리려고 왔어요. ‘고용창출장려금’이라고 들어보셨나요?
이게 바로 취업 취약 계층을 고용한 사업주부터 청년 및 신중년 추가 고용, 심지어 국내로 돌아온 기업까지 대상에 포함되는 굉장한 제도랍니다.
일자리 창출의 의지가 있고, 실제로 고용을 확대하는 사업주 분들에게는 이 소식이 행운처럼 다가올 거예요.
그리고 잊지 마세요, 지원금을 받으려면 근로자를 고용하고 난 다음 12개월 이내에 첫 번째 장려금 신청을 해야 해요!
그런데 ‘어디로, 어떻게 신청하지?’하고 고민 중이신가요? 걱정 마세요! 신청은 너무나 쉬워요.
바로 온라인으로 신청하시거나, 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문해서 신청하면 된답니다.
또한 현금지원 형태로 제공되니, 지원금 받아서 사업장의 활기를 더해보는 건 어떨까요? 문의하고 싶은 사항이 있다면, 항상 열려있는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 전화하면 됩니다.
지원 대상에는 다양한 규모의 기업들이 포함되지만, 몇 가지 제외 기준이 있으니까 꼼꼼히 체크해야 해요.
특히 공공기관, 일반유흥업, 갬블링업 등 특정 업종과 체불 사업주, 중대산업재해와 관련된 사업주 등은 지원 대상에서 제외된답니다.
이와 더불어 근로자의 이직 상황, 고용 지속 기간 등에 따른 제한 사항도 있으니, 세부 사항은 마음에 새겨두셔야 해요.
성공적인 지원을 위해 필요한 서류는 고용창출장려금 지급 신청서, 근로계약서, 월별 임금대장 등등, 기본 서류들을 준비하셔야 합니다. 접수기관은 지역별 소재 고용센터와 고객상담센터예요.
여기서 흥미로운 부분 한 번 볼까요? 지원내용이 정말 예사롭지 않아요. 예를 들어 ‘일자리 함께하기 제도’를 도입해서 근로자수가 증가한 경우, 이 증가한 근로자 한 명 당 최대 960만 원까지 지원이 가능하다니 말이에요!
뿐만 아니라 목록은 길지만 선정 기준을 잘 따져서 신중년 적합직무에 고용하거나 장기 실업 상태에서 벗어난 중증장애인, 여성가장을 고용했다면 혜택을 큼지막하게 받을 수 있어요.
여기에 청년 정규직 채용도 놓칠 수 없죠, 5인 이상 신규 채용 시 특별 장려금이 기다리는 걸요!
여러분의 사업장에 새로운 활력을 불어넣을 수 있는 이 기회, 절대 놓치지 마세요. 지금 바로 조건을 확인하고, 고용할 준비가 되었다면 서두르셔서 펀딩을 신청하세요.
더 많은 정보가 필요하시거나 궁금한 점이 있다면, 고용노동부 고객상담센터로 문의해 보세요. 여러분의 열정적인 도전을 응원합니다!
2024년 고용창출장려금지원 간단 정리
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지원대상 사업주 | 일자리 창출 사업주 (소상공인, 중소기업, 중견기업, 대기업) / 특정 제외 대상 있음 |
| 지원제외대상 | 국가/지자체/공공기관, 특정 업종, 임금체불 및 안전위반 사업주 등 |
| 선정기준 | 사업 참여신청서 및 사업계획서 승인 사업주, 신규 근로자 고용 유지 사업주 |
| 지원 내용 | 일자리함께하기, 국내복귀기업, 신중년 적합직무, 고용촉진등 다양한 형태로 최대 960만원 지원 |
| 신청기간 | 고용일로부터 12개월 이내 |
| 신청방법 | 온라인 또는 고용센터 방문 신청 |
| 제출서류 | 고용창출장려금 지급 신청서, 근로계약서, 임금대장 등 |
| 접수기관 | 지역별 고용센터(기업지원 부서), 고객상담센터 |
| 문의처 | 고용노동부 고객상담센터 (☎1350) |
2024년 고용창출장려금지원 상세내용 총정리
신청기간 및 조건
고용창출에 기여한 사업주를 대상으로 하는 지원금의 첫 번째 주기 신청은 근로자를 고용한 날로부터 12개월 이내에 이루어져야 합니다.
이 기간 내에 신청하지 않을 경우 지원에서 제외될 수 있으므로, 해당 기준을 반드시 확인하고 기한 내에 신청 절차를 진행해야 합니다.
2024년부터 적용되는 이 규정은 고용노동부의 지침에 따랐으며, 사업주는 이를 준수해야 합니다.
문의처 및 신청방법
고용창출장려금에 대한 상세한 문의는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)로 연락하여 안내받으실 수 있습니다.
신청 방법에 있어서는 온라인 시스템을 통하거나 사업주가 위치한 사업장의 소재지와 관할하는 고용센터를 방문하여 진행이 가능합니다.
고객 상담센터를 통한 문의를 통해 필요한 정보를 충분히 얻은 후, 신속하고 정확하게 신청 절차를 밟아 주시기 바랍니다.
지원대상 및 제외 조건
고용창출장려금 지원 대상은 일자리를 창출하는 다양한 사업주들이며, 여기에는 소상공인, 중소기업뿐 아니라 중견기업과 대기업도 포함됩니다.
하지만 국가나 지자체, 공공기관과 같은 일부 기관 및 특정 업종은 제외 대상입니다.
또한 임금 체불이나 안전법 위반 등으로 명단이 공표된 사업주, 고용창출장려금 지급 대상자와 관련하여 특정 이직 조건을 충족하지 않는 사업주 등도 지원에서 제외되므로, 자격 기준을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
지원 대상 근로자에 대해서도 구체적인 예외 사항이 정해져 있으니 신청 전 이를 반드시 확인하시기 바랍니다.
제출서류 및 선정기준
장려금을 지급받기 위해 고용창출장려금 지급 신청서를 포함한 다양한 제출 서류가 필요합니다.
고용 형태 변경을 통한 신규 채용, 신중년 적합직무 고용지원, 국내 복귀기업 지원, 청년 채용 특별장려금 등 다양한 상황에 따른구체적인 서류 준비가 요구됩니다.
사업주는 규정에 따라 필요한 서류들을 준비하여 지역별 소재 고용센터나 고객상담센터에 제출해야 하며, 선정 기준에 부합하는지 여부도 사전에 확인해야 합니다.
지원금은 제도 도입과 고용 유지 조건에 맞게 일정 금액이 지원되며, 신청 기간 안에 필요한 모든 절차를 완료하는 것이 중요합니다.
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2024년 고용창출장려금지원 자주 묻는 질문
Q1. 고용창출장려금을 지원받기 위한 신청 기간과 방법은 무엇인가요?
A1: 고용창출장려금을 지원받기 위해서는 지원대상 근로자를 고용한 날부터 12개월 이내에 첫번째 주기 장려금을 신청해야 합니다. 신청은 온라인을 통하거나 사업장 소재지 관할 고용센터에서 직접 할 수 있습니다.
Q2. 고용창출장려금 지원 시 제외되는 대상 사업주와 근로자는 어떤 경우입니까?
A2. 고용창출장려금 지원에서 제외되는 사업주에는 국가, 지자체, 공공기관, 일부 업종 사업주, 임금체불 사업주, 중대산업재해 명단이 공표된 사업주 등이 포함됩니다. 지원 대상에서 제외되는 근로자는 근로계약 기간이 정해진 근로자, 최저임금 미만으로 임금을 받는 근로자, 비상근촉탁근로자 등이 있습니다.
Q3. 고용창출장려금 지원을 받을 때 확인해야 할 제출 서류에는 어떤 것들이 있나요?
A3: 고용창출장려금 신청 시 제출해야 할 서류에는 고용창출장려금 지급 신청서, 근로계약서, 월별임금대장, 임금지급증빙서류 등이 통상적으로 필요합니다. 또한, 일자리함께하기 같은 특정 프로그램에 따라 추가 서류가 요구될 수 있으니, 접수기관에 문의하여 필요한 서류를 확인해야 합니다.
2024년 고용창출장려금지원 신청 방법 지원 대상 선정 기준 지원 내용 신청 기간 제출 서류👥: 취약계층부터 청년, 신중년, 국내복귀 기업까지 다양한 고용으로 일자리 창출을 지원합니다!🚀 대해 정리해보겠습니다.
